임직원 윤리경영 행동강령

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  1. 윤리경영기본

  투명성에 기초한 정도 경영의 구현으로 주주 가치 극대화

  합리성에 기초한 직업윤리의 구현으로 종업원 가치 극대화

  이타성에 기초한 사회적 책임 구현으로 사회적 가치 극대화

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  2. 투명하고 공정한 직무수행

  모든 고객을 차별 없이 대우하고, 명확하고 투명한 직무수행

  공정성을 저해하는 부당한 지시는 따르지 않는다.

  우월적 지배적 지위를 이용, 부당한 요구 또는 대가를 받아서는 안 된다.

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  3. 이해관계자와의 투명하고 정당한 관계 유지

  금품수수, 금전대차, 부정지시, 부당알선, 청탁, 특혜부여 등의 행위 금지

  이해관계자에게 경조사를 공공연히 알리지 않으며, 경조금은 사회관례상 통상적 수준을 초과하지 않도록 한다.

  통상적 관례수준을 초과하는 향응이나 편의를 받지 않는다.

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  4. 회사자산, 정보관리

  업무와 관련 없는 용도에 사용 금지

  영리목적의 부업활동이나 이중취업 금지

  회사업무와 무관한 비용의 회사경비로 처리 금지

  개인 PC는 타인이 접속하지 못하도록 비밀번호 부여 등 안전조치

  재직 중 취득한 회사기밀이나 정보는 외부에서 이용, 발설 금지